看護師不足を改善するために、以下のようなカタチで働くスタイルを病院側も取り入れています。

◆常勤看護師
正社員としてフル勤務で働く看護師

◆パート看護師
短時間・朝のみ・夜のみなど自分の希望時間で働く看護師

◆派遣看護師
派遣会社から派遣された看護師

派遣された派遣看護師とは、どんな仕事をしているのか、少し紹介させて頂きます。

①病院勤務
★常勤看護師・パート看護師と一緒に働く
★処置や点滴業務などを行う
★看護師が不足している現場の補助

②企業内診療所の勤務
★企業側が社員のために設置している診療所
★勤務時間は社員の方と一緒
★健康相談が中心で手術はない

③健康診断業務
★学校・企業・公共機関を訪問して健康診断を行う
★血圧測定・採血なども行う
★スムーズに検診を行うための補助

④高齢者介護関連業務
★在宅の介護を必要とする高齢者へのサービスを行う
（サービス内容：訪問入浴・訪問看護など）

⑤高齢者福祉施設業務
★老人ホーム
★老人保健施設
★ショートステイ
★デイサービス

⑥救護室業務
★テーマパーク・イベント会場などの救護室看護師

⑦旅行などへの付き添い
★学校側が旅行に行く場合の付き添い看護師
★ツワー旅行などの付き添い看護師

派遣の仕事は、比較的短期なものが多いですが、給料が良いので人気があります。看護師の求人は、看護師の転職支援サービスでを探す事が出来ます。

寮がある。スキルアップ支援をしているなどの、一般では公開されない非公開案件も多数扱っているところが多いです。

登録も無料で厚生労働大臣が認可しているところが多いので、安心して利用出来ます。

担当のコンサルタントの方が勤務条件など、希望にあった職場を探してくれますし給料などの交渉もしてくれます。

看護師の仕事は、医師の補助役でもありますが、医者も人間です。さまざまな性格の方がいて、看護師と合わない場合もあるでしょう。

また、師長さんや先輩、あるいは同僚や後輩たちとの上下関係で、性格的に合わない場合や、患者さんとのコミュニケーションが、旨く行かない場合などもあります。

患者さんたちのお世話から、医師の治療補佐まで、看護師は肉体労働でもあります。

忙しさのあまり、ストレスで看護師自らが、薬を飲みながら、患者さんに笑顔で接して、仕事している方が多くいるのも現状です。

それほど、看護師という仕事は、過酷な仕事といえます。

家庭と仕事を両立していても、夜勤やシフト制の勤務状態では、家族と顔を合わせる時間も少なかったり、ご主人が転勤になったりと、さまざまな家庭の事情も出てくると思います。

看護師という仕事は、人の命にたずさわる分、やりがいもありますが、それだけ精神的に、ストレスを感じる仕事でもあります。

女性看護師は、休日も少ない中で、家庭のことや育児のことなど、私生活の面でもストレスになっていき、将来のことなど不安に感じることも多いでしょう。

夢の看護師になったのだから、スキルアップしようと考えるのは当然のことで、地方で勤務している看護師さんなら尚、東京の病院で、自分のスキルアップのために働きたい！と考える方もいるようです。

このような原因から、やむを得ず退職される方が多いようですが、ひとりで考えていることが、もっとも大きなストレスになっていると思います。

少しでも、あなたのストレスが、半減出来るように、看護師の転職支援サービスのアドバイザーが力を貸してくれます。アドバイザーに相談して、自分に合った職場に転職するのも、一つの方法だと思います。

こういったサービスは大抵、無料で利用できるので、転職を考える多くの看護師さんが登録しています。

というのも、看護師資格を取るために通う学校などは、年齢制限がないところが多いのです。

【看護学校の種類】
※高校の衛生看護科は、准看護士資格のみ受験出来ます。

看護専門学校
看護系大学
看護短期大学
高校の衛生看護科

学校によっては、定時制を実地しているところもあります。

【看護師資格の種類】
看護師国家試験を受験して、合格した人が看護師免許を取得できます。

◆看護師受験資格を取るための方法
① 文部科学大臣の指定した学校に3年以上通うこと
② 厚生労働大臣指定の看護師学校、養成所を卒業すること

◆准看護師受験資格を取るために方法
各都道府県が行う准看護師試験を受験して、合格した人が准看護師資格を取得できます。

① 准看護師養成所に２年間通うこと
② 高校の衛生看護科に３年間（定時制４年）通うこと

※准看護師養成所で准看護師資格を取得後、進学コースに２年通うと看護師国家試験を受験することが出来ます。

※高校の衛生看護科を卒業後、専攻科に２年通うと看護師国家試験を受験することが出来ます。

◆保健師受験資格を取る方法
保健師国家試験を受験して、合格した人が保健師資格を取得できます。
試験を受けるには、看護師免許を取得していることが大前提です。

① 保健師養成校や看護系短大の専攻科に１年通う
　（保健師養成学校で６ヶ月以上の保健師養成課程を修了すること）

② 看護系大学か専門学校４年通う

③ 外国の保健師学校を卒業する
　（日本で働く場合、日本の国家試験を受験しなければならない）

◆助産師資格を取る方法（女性のみ）
助産師国家試験を受験して、合格した人が助産師資格を取得できます。
試験を受けるには、看護師免許を取得していることが大前提です。

① 看護系大学の助産過程に４年間通う
② 助産師養成学校に半年～１年通い助産に関する学科を修めた者
　（助産師学校では、実地研修で10人の赤ちゃんを取り上げるそうです）

③外国の助産師学校を卒業または、外国において助産師免許を取得している
　（日本で働く場合、日本の国家試験を受験しなければならない）

今は、看護師不足と言われています。
資格を取得した後は、看護師の転職支援サービスで仕事探しが出来ます。

スキルアップを支援してくれる病院、寮・託児所がある病院などの希望に合う病院を探してくれて、給料や休日などの交渉もしてくれます。

数多くの看護師の転職支援サービスがありますが、登録無料で厚生労働大臣が認可しているかどうか確認しましょう。

『純白』『清潔感』という理由から白色が使われ、血液や汚れがすぐにわかったそうです。しかし現在は男女を『看護師』と呼び、服装も変化してきました。

▼ナースキャップ
現在、ナースキャップは以下の理由で廃止しているところが多いです。

●仕事中に落ちたり邪魔になったりする
●埃がたまりやすくて不衛生
●ナースキャップをかぶるのに手間がかかる

▼ナースシューズ
注射器の針・患者の血液が落ちたりした時に危険なので、ナースシューズを廃止してスニーカーに変わってきています。

▼ナース服・ストッキング
昔は、白いワンピース・白いストッキングでしたが、現在は変化してきました。

① ピンク・ブルー・グリーンのカラー服
② 花柄・キャラクター服
③ ２ピースの上下パンツスタイル
④ 上がトレーナーに下はジャージ姿

白衣高血圧と言って、白衣を見ると血圧が上昇してしまう患者さんがいるので、カラーのナース服に変わってきています。

ワンピースは動きにくいという理由から、ズボンに変わり白いストッキングを履く人も減ったそうです。

小児科では、子供が白衣を見ると怖がるので、親しみやすいジャージ姿に変えているところが多いそうです。

▼手術着
医師や看護師の服装は白色なのに、なぜ手術着は白色でないのでしょうか？

●人間は血を長時間見ると補色残像が起こります。
白い物を見たときに青緑色がぼんやり浮かんで見えるので、安全に手術を行うために青色、緑色の手術着を着ているようです。

●白衣を着て手術をした場合、血がついて不快感をもつ医師もいるそうです。人間の脳は、赤色を見ると興奮して緑色を見ると落ち着くとも言われています。

▼手術室
昔はミスティー・グリーンでしたがシール・ブルーに変わりました。なぜなら、インターンなどに手術の様子をモニタで見せるには、ブルーが一番鮮やかな色に見えるためだそうです。

◆ハンコ
①看護師個人のハンコは確認判として良く使われます。

◆時計
①脈・呼吸数をとったり点滴を合わせるのに使います。
　なので、必ず秒針がある時計を使用します。
②体位変換やトランス介助が多い場合、腕につけていると邪魔・危険だったりします。
　首から下げるタイプや、ポケットに直せる小さい時計の方が便利です。

◆聴診器
①血圧を測ったり、心音を聞いたりするのに使用します。
②聴診器のカラーも色々あるそうです。
③自分専用の聴診器を持っている人が多いそうです。

◆体温計
①患者さんの体温を知るのに使います。
②今は水銀体温計より電子体温計を使う病院が多いです。
（落としても安全だという理由から）

◆医療用テープ
①点滴の際、腕に針を固定する時などに使用されています。
　いろいろな状況で良く使われます。

◆ボールペン
①赤・黒2色などのボールペンを使っています。
②日勤帯は黒色・夜勤帯は赤色で記録を書く際に使用します。

◆赤青色鉛筆
①検温の記録をつけるのに使います。
②脈が赤色・熱は青色で記録するように義務付けられています。

◆ハサミ
①包帯やテープ類を切るのに使います。
②ポケットサイズの小さいハサミが良く使われています。
③先端が丸くなっていて安全な物が多いです。

◆定規・瞳孔スケール
①チューブの長さを測定する時に使用します。
②瞳孔スケールは、瞳孔を計る時に脳外科看護師が良く使います。
③定規は、カルテ・日報などを記入する際にも使います。

◆血圧計
①患者さんの血圧を調べるのに使います。
②手動式の水銀血圧計・自動血圧計・モニター付き血圧計などがあります。

◆ペンライト
①瞳孔反射確認などで脳外科看護師が良く使います。
②暗い場所で懐中電灯の代わりに使われます。

◆駆血帯
①採血する際に使われます。

◆ペアン
①止血鉗子の１つです。
②病棟でも使いますが、手術でも使われています。

◆輸液メトロノーム
①１分間に落とす点滴速度を計算してくれます。

◆ストップウォッチ・タイマー
①時間処置の時などに使われる。
②タイマー付は仮眠の際、目覚ましに使う人もいる。

◆油性マジック
①点滴に名前を書いたり、いろいろなことに使われます。

[1]看護師・准看護師
看護師は主に医師の補助役ですから、看護が必要だと判断した場合は、医師の代わりに看護を行うことができます。

准看護師は、医師や看護師の指示がない限り、自分の判断で看護業務を行うことはできません。

◆病棟看護師の仕事は、患者さんの日常のお世話から医療業務までさまざまですが、主に以下のような仕事内容が上げられます。

◎ 巡回して、問診などを行い記録する
◎ 検温・測脈・血圧測定を行う
◎ 点滴・注射などの医療業務
◎ 食事・配膳・下膳の補助
◎ 体を拭く・入浴・排泄などの補助
◎ 体位交換などの看護業務

◆各専門科により仕事の内容は多少違いますが、外来看護師の主な仕事は、以下のような内容です。

◎ 医師がスムーズに診察を行えるように準備します
◎ 診察前に患者さんに身体の異常などを聞く
◎ 緊急入院する患者さんを、病棟看護師へ連絡する

[2] 保健師
保健師の職種は、行政保健師・産業保健師・学校保健師（養護教諭）などに分けることができます。

最近では、JICAやNGOなどの国際地域看護活動に参加される保健師の方もいるようで、活躍の場が増えてきているそうです。

[3] 助産師
助産師は、妊娠や出産に関わる助産行為を行います。正常分娩に関しては、助産師の責任で出産の介助ができますが、異常分娩と判断した場合は、医師に連絡する義務があります。

助産師は助産院を開業することができますが、資格は女性のみで、男性看護師は資格取得できません。

[4] 訪問看護師
訪問看護師とは、看護師有資格者が患者さんの自宅や老人ホームなどに行き、健康状態の観察・日常生活の介助ケアを行なう人のことです。

訪問看護師は、ひとりで患者さんのケアにあたります。訪問先で予期せぬことが起きる場合もあるので、高い水準の看護知識や技術が求められます。

訪問看護師の主な仕事は、以下のような内容が上げられます。

◎ 日常生活の指導・アドバイス
◎ 患者さんやご家族とのコミュニケーション
◎ 検温・測脈・血圧測定
◎ 点滴・注射・薬の服用補助
◎ 医療器具の管理
◎ 食事・入浴・排泄・の補助
◎ 床ずれ防止や手当て

忙しく一日中動き回る看護師の仕事は、肉体労働といっても過言ではないでしょう。
ですが、人の命を預かる看護師の仕事は、やりがいのある仕事だと思います。

病院が不足している原因は、医師・看護師不足だと考えられていますが、なぜ医師や看護師が不足しているのでしょうか？

【医師不足の原因】

◆医師が働く条件の不満からくる離職。
①　拘束時間が長い
②　仕事内容が過酷
③　睡眠不足による過労
④　医療事故で訴えられるリスク

これだけではないですが、以上のような理由が考えられます。

【看護師不足の原因】

◆９Ｋと呼ばれる看護師の労働不満からくる離職。
①　汚い
②　危険（医療事故など）
③　きつい（仕事内容が）
④　休暇が思うように取れない
⑤　薬が手放せない（ストレス・うつなどで）
⑥　給料が安い（仕事が過酷なのに）
⑦　婚期を逃す・遅れる
⑧　規則が厳しい
⑨　化粧乗りが悪い

少し前は３Ｋの汚い・危険・きついだけだったのですが、今は９Ｋまで増えたそうです。
それだけ看護師の不満も年々、増え続けたと言うことでしょうね。

【医師・看護師不足の対策法】

以下のように病院側も医師・看護師不足問題の打開策を取っています。

◆　労働条件・待遇を改める
◆　しっかり休日が取れるように考慮する
◆　シフト勤務のローテーションの見直し
◆　看護師の補佐役を雇い仕事量を軽減する
　（看護助手・ヘルパーなど）
◆　育児と仕事の両立が出来る職場作り
◆　海外から看護師の受け入れをしている
◆　研修・講義などをして現場復帰できる環境作り

国としても、厚生労働省で休日や労働時間の規定を作り、国立医学部の入学者の増員予定なども視野にいれて検討中だそうです。

今の職場に不満がある看護師の方は、看護師の転職支援サービスを利用してみるのも良いと思います。

看護師の転職支援サービスなら、ご自身の希望を聞いてくれて給料・休日などの交渉もしてくれます。

面接の日時などの交渉もしてくれるので、働いている方でも安心して転職できます。
看護師の転職支援サービスで、自分自身にあった職場が見つけられます。

就職先を選ぶ際の労働条件は以下の資料を参考にしてください。

★看護師の月給・年収など（平成２０年の資料になります。）
平均年収：約４７３万円
平均月給：約３２万円
平均時給：約１９１６円
年間賞与等：約８７万円

★看護師の勤務状態（労働基準法に基づいて）
２交代制：１日１２時間（１日の２４時間を２分割）
シフト制で日勤・夜勤に分かれます。

３交代制：１日８時間（１日の２４時間を３分割）
シフト制で日勤・準夜勤・深夜勤に分かれます。

当直（準夜勤・深夜勤）：病院によって異なりますが、１６時間勤務などの長時間勤務になるので、仮眠時間も取れます。国の指針として、月に８回までと決まっています。

準夜勤・平均手当：約３５００円
深夜勤・平均手当：約４６００円

★看護師の休日・休暇（厚生労働省の法に基づいて）
シフト制は、シフトに従った休日になるので土・日・祝だからと休めるわけではありませんが、法的には週休２日制になっています。

▼年次有給休暇
１年目は年間１０日。２年目以後、１日づつ増えていきます。
労働基準法で、最高２０日までと決まっています。

▼介護休暇
３ヵ月（介護対象は、父・母・子）

▼産前産後休業（産休）
産前は６週間・産後は８週間の１４週（およそ３ヵ月半）

▼育児休暇
産まれた子供が１歳になるまで。

これらの条件も大切なのですが、再就職・転職する際に新しく働く職場の離職率も知っていた方が良いと思います。離職率が高いということは、何か原因があると考えられるからです。

自分で離職率を調べることは難しいので、看護師の転職支援サービスなどに相談する方が良いと思います。

看護師の転職支援サービスは、無料で利用できネットで簡単に登録ができます。

希望の職場を探してくれたり、相談を聞いてアドバイスをしてくれて、給料や休日の交渉などもしてくれます。

専任のアドバイザーに、離職率を調べてもらうことも出来るので、活用してみましょう。

1951年7月には、日本看護協会という名前に変更されました。

1994年5月専門看護師資格認定制度実地

1995年5月認定看護師資格認定制度実地

2011年4月公益社団法人へ移行。公益社団法人日本看護協会となりました。

【日本看護協会の目的】
日本看護協会とは、質の高い看護サービスを提供する為に看護職と社会的地位の向上を目的にしています。

そのために、日本看護協会では、看護師の方の研修や資格認定制度などを行なっています。

【専門看護師の資格認定方法】
(1) 保健師・助産師・看護師の、いずれかの有資格者であること
(2) 専門看護師カリキュラム２６単位を取得者
(3) 実務経験５年以上。そのうち３年以上は特定看護分野の実務経験
(4) 修士課程修了後、実務経験６ヶ月

上記の人が、日本看護協会の資格審査を受験することができます。
この資格審査に合格した人が、専門看護師と認定されます。
資格を取得しても5年ごとに更新しなければなりません。

日本看護協会が認めた専門看護師は、実践・指導・相談・調整・研究・倫理調整の6つの役割を果たさなければなりません。

日本看護協会が認めた専門看護師の特定専門分野は、現在10分野あり、大勢の専門看護師の方が活躍されています。

【認定看護師の資格認定方法】
(1) 保健師・助産師・看護師の、いずれかの有資格者であること
(2) 実務経験５年以上。そのうち３年以上は特定看護分野の実務経験
(3) 認定看護師教育課程修了

上記の人が日本看護協会の資格審査を受験することができます。
この資格審査に合格した人が、認定看護師と認定されます。
資格を取得しても5年ごとに更新しなければなりません。

日本看護協会が認めた認定看護師は医療現場において、実践・指導・相談の3つの役割を果たさなければなりません。

日本看護協会が認めた認定看護師の特定専門分野は、2011年4月現在、２１専門分野あります。

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働きたい病院の希望がある方や、気になる病院がある方などは直接、各病院のホームページを見て、求人募集が有るかどうかを確認して、応募するのも良いと思います。

看護師の求人を探した場合、これだけの方法があります。

看護師の人材バンク・就職支援サービスなどは、登録無料のところが多いので、ネット上で利用しやすいと思います。

１人で悩んでしまった時なども、話を聞いて、的確なアドバイスをしてくれるので、仕事探しだけでなく、活用することが出来ます。

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看護師求人サイトに登録しておいて、自分自身では、ハローワークで求人探しをする。などの方法もありますね！

大学病院や総合病院などは、看護師の人数も多いので、病院の隣などに寮を建てている場合が多く、一年目の女性看護師の方に、優先的に用意されているようです。

個人病院や民間総合病院の場合は、民間のワンルームマンションを病院側が借りたり、所有したりして看護師寮としている場合があるようです。

部屋の広さや設備など、寮のタイプは各病院によって違います。

【1】冷暖房完備・キッチン・バス・トイレ付で完全個室。
【2】3DKなどに、2～3人で暮らせる。
【3】各部屋は個室ですが、食堂など共有部分がある。
【4】家族寮・母子寮

上記のような寮の費用は、月額無料や5,000円～50,000円の場合とざまざまです。
光熱費などは寮費と別に支払わなければなりません。

セキュリティーなどの設備によっては、管理費が要る寮もあります。

看護師自身が世帯主の場合などは、看護師の負担を軽くするために住居費の補助が出る場合もあるようです。

以下のような求人募集は非公開募集になっていて、募集人数も限られていることが多いです。

◆病院から徒歩圏内に寮がある。
◆家族寮がある。
◆寮費の補助が出る。
◆寮の設備が整っている。

非公開求人は、看護師の支援サービスに相談すれば簡単に探すことができます。

看護師の支援サービスは数多い情報を持っているので、無料登録して担当のアドバイザーに相談すれば、寮がある病院をすぐに紹介してくれます。

寮の有無などは、求人広告などには載ってないことが多いので探しにくいですし、寮があります。と言われても、どんな寮なのか気になる人もいますよね。

病院の雰囲気や寮の設備なども、担当のアドバイザーと一緒に確認することが出来ますし他にも、給料・休日などの希望があれば、ご自身の条件にあった職場を探してくれます。

ご自身で探すより簡単に、希望する看護師寮のある勤務先に転職することができます。

しかし基本的には、週休2日制が取られているようです。

週休2日制といっても病棟の看護師の場合、24時間体制で患者さんのケアにあたりますので、土・日・祝日休みという訳にはいきません。

看護師の希望も踏まえ、シフトを組んで休日を取ることになってるそうです。

3交代制に比べ、2交代制の方が勤務時間は長いですが、まとまった休みは取りやすいようです。

◆東京の個人病院の看護師の休日　（外来看護師も含む）
(1)　週休2日制　（日・祝日）
(2)　週の半ばなどに、一日休みの場合もあるようです。
(3)　土曜日や週の半ばなどは、午後の勤務がない病院もあるそうです。
(4)　隔週、週休二日というところもあります。

◆東京の看護師の休暇
祝日・創立記念日・年末年始・夏期休暇・年次有給休暇などで、介護休暇・育児休暇なども採用されるようになって看護師の休日・休暇は、昔とはずいぶん変わってきています。

◆東京の看護師の有給休暇
看護師の勤続年数によって違いがあります。労働基準法により、１年目の看護師は10日で毎年１日ずつ増え、最大年間20日間までとなっています。

東京で働く看護師にとって休日・休暇は、疲労回復や故郷の家族などと過ごす、大切な時間だと思います。勤務先を探す時の条件としても、欠かせないでしょう。

今の職場では、なかなか休みが取れない。と悩んでいる方は、看護師の転職支援サービスに相談してみてください。

給料に不満を感じて、転職を考えている方にも良いと思います。

看護師の転職支援サービスでは担当のアドバイザーの方が、ご自身で聞きにくいことを聞いてくれたり、休日・給料などの交渉もしてくれます。

悩みや不安がある方は、担当のアドバイザーの方に相談すれば話を聞いてアドバイスもしてくれます。

看護師の転職支援サービスの運営費は病院、クリニック側から出ているので、看護師さんの方は無料で利用できます。

各転職支援サービスごとに、登録されている求人案件も違いがありますので、何ヵ所かの転職支援サービスに登録してみると良いでしょう。

【病棟勤務体制】
◆ 交代時間の前後に申し送りの時間がある。
◆ 深夜の帰宅にタクシーの利用を認めている病院もある。
◆ スキルアップ支援が整った環境にある。

★二交代制の一例
日勤8：00～16：30（休憩45～60分）
夜勤16：00～翌8：30　（休憩・仮眠120～150分）

★三交代制の一例
日勤8：00～16：30　（休憩45～60分）
準夜勤　16：30～0：30　（休憩45～60分）
深夜勤　0：30～翌8：30（休憩・仮眠120～150分）

★外来勤務　の一例
日勤　8：30～17：00（月に2～3回の当直があります。）

個人病院の勤務体制は月曜～土曜で、パート勤務を含めてシフトが組まれています。

【個人病院の勤務体制】
◆ 曜日によっては、午後の勤務が無い病院もあります。
◆ 早番だけ、もしくは遅番だけの勤務が可能。
◆ パート勤務の看護師の方もいる。
◆ 休憩時間すら取れない時もある。
◆ 忙しい時などは、規定の時間に終われないこともある。

★個人病院勤務時間の一例
前半勤務　8：30～12：00
後半勤務　15：00～19：00

早番8：30～17：30
遅番 11：00～20：00

▼東京の病院に転職したい。
▼病院側でスキルアップの支援をして欲しい。
▼子供がいるので夜勤は出来ない。
▼家庭の事情でパート勤務を探している。

このように、それぞれの事情によって希望する勤務体制は違うと思います。

勤務時間や勤務地・休憩時間・休日など、すべての条件を満たした転職先をご自身で探すのは難しいですが、看護師の転職支援サービスなら、たくさんの情報を持っていて、ネットで簡単に利用でき便利です。

看護師の転職支援サービスは登録が無料なので、ご自身の希望を伝えるだけで、看護師の転職支援サービスの担当アドバイザーが、転職条件を満たした勤務先を探してくれます。

現在、東京にいない方でも東京の勤務場所が探すことができます。

東京の病院に転職したいと考えている看護師の方は、多いようです。

【東京の病院に転職したい人の理由】
◆　スキルアップ・キャリアアップがしたい。
◆　給料が地方より高い。
◆　働く病院が多い。
◆　東京に上京したい。
◆　家族から離れ、独立したい。
◆　同期の看護師仲間が多い。
◆　主人が転勤になった。

【東京の病院に転職するメリット】
(1)　若い看護師の方は、休日を楽しめる。
(2)　専門的な知識が学べる。
(3)　伸ばしたい分野の勉強ができる。
(4)　研修制度が充実している
(5)　寮などの設備が整っている。

他府県に住んでいて東京の看護師の求人案件を探そうと思ったら、とても大変だと思います。

しかも現在、働いていて東京の病院に転職したい。と思っても、時間が作れず求人情報を探すこと自体が難しい人が多いと思います。

ハローワークのネット求人などで、他府県の求人情報を調べることが出来ます。

なので、東京の看護師の求人情報を検索することは可能なのですが、ハローワークでは寮の有無・託児所の有無などの条件、待遇まで詳しく載っていない場合もあります。

しかも面接に行くとなると、時間もいるので大変だと思います。そんな方には、看護師の転職支援サービスはとても便利に利用できます。

看護師の転職支援サービスもネットで簡単に無料登録出来ますし、何より寮の有無を知ることも出来ますので、家族寮があるところ・寮の設備などを事前に知ることが出来ます。

小さなお子さんがいらっしゃる方も、託児所の有無を知ることが出来ます。

面接の日時なども、看護師の支援サービスの担当アドバイザーが交渉してくれるので、どうしょう。と悩む必要もなく安心して任せることが出来ます。

他にも、給料・休日なども担当アドバイザーの方が交渉してくれます。

転職する際の、譲れない条件がある方などは、担当アドバイザーに希望を伝えておけば、条件にあった職場を探してくれます。